Een van de belangrijkste problemen in de zorg is de arbeidsmarkt. Managers kunnen hun tanden daarop stuk bijten zeggen Henk Kamp en Jacqueline Joppe, respectievelijk voorzitter en vicevoorzitter van ActiZ. We moeten samen op zoek naar allerlei kleinere oplossingen is hun boodschap en daarbij is leiderschap noodzakelijk. Leiders moeten verbinding houden met hun eigen waarden en met de samenleving zegt John Taks, bestuursvoorzitter van het Diakonessenhuis in Utrecht. ‘Ik heb sterk het gevoel dat we op weg zijn gele hesjes in zorg maar ik hoop het niet,’ aldus Taks.
Doekle Terpstra, voorzitter van de commissie Werken in de zorg, mist gedrevenheid bij de zorgbestuurders en daagt ze uit. Onderzoeker Sophie Bijloos geeft aanwijzingen om het draagvlak te vergroten en ze adviseert om niet te blijven plakken aan het pluche.
LEIDERSCHAP IN EEN RAZENDE SAMENLEVING
